职工自觉遵守,十五连唱响民主管理和谐曲betw

作者: betway必威官网  发布:2019-08-28

2月18日,农一师二团三连职工活动室里热闹非凡。26名职工代表坐在一起开起了连务议政会。连党支部书记、政治指导员柳正机说:"这次会议的议题几天前已经通知大家了,咱们连的《连规民约》中的有些条款已不能适应建设屯垦戍边新型连队的标准了,请大家提出修改意见。" 50岁的老职工代表杜壮生首先发言:"在连规民约第1条应把‘立党为公、执政为民’写进去。""第5条应把‘建设和谐连队’加进去。"职工马继宗抢过话茬说:"咱们连是精神文明建设先进连队,诚信礼仪可不能忘。""我提一点,把第3条的‘发展生产’改为‘科技致富’。"科技示范户夏志全说:"近两年,连队支部带领大家走科技兴连之路,采用膜下有压滴灌新技术,棉花单产一年一个台阶。大家种地、搞养殖、种果树都是与科技结了亲,才生出了‘金娃娃’。""我认为,计划生育这一条应加上‘关爱子女,善待老人’。"连队计生兼干王桂兰三句话不离本行。"对,应该� 由稀�"连队女职工田龙英不等王桂兰说完就连忙表示赞同:"俺邻居的刘阿姨,一辈子就生一个丫头那闺女可孝顺了。" 大家你一言我一语,气氛热烈融洽。到会的26位代表对我们说;"近几年来,连里只要做出重大决策都要把我们请到连部来,有事一起商量协议,这样一议,就议出了和谐,议出了希望。"

betway必威官网,7月11日,二团8连坚持每周“卫生打扫日”制度,职工集中打扫连队环境卫生。

兴农网讯4月2日,一二五团十五连职工刘少兵的家中和以往一样热闹。几个职工正和他的妻子宋晓琼聊着家常。

“这次大家把勤俭节约、移风易俗,不准铺张浪费都纳入了连规民约,我们的连规民约也与时俱进了。”3月21日,第一师二团二十二连职工陈月宽一边看着经过全连职工一起修订的连规民约,一边和其他职工们称赞道,“新修订的连规民约还以奖惩结合的方式,来提高我们连队民遵规守约的积极性,职工们自己定的条条框框,都晓得自觉遵守了。”

二团为加强对基层连队的管理,转变职工群众的综合素质,提升连队文明程度,在全团基层连队推行“连规民约”,激发内生动力。

刘少兵推门而入,他身材不高,脸色黝黑,一双眼睛很有神。他一进来就有人问:“会开结束了?”刘少兵带着一口浓重的四川乡音接到:“刚开完了!”他的话刚说完,立即引出了一堆问题:“你参加职代会都讨论什么问题了?”“是不是讨论发面粉的事情?”“讨论的结果怎么样?”

二团在全面各农业单位和社区党支部,针对前些年制定的连规民约在内容上存在滞后性、不规范性,对当前的团场连队社会管理已不完全适用的现状,要求近期把完善连规民约作为推进依法治连、连队自治、连风文明的有效举措。各连队党支部在完善连规民约中,积极引导职工参与连规民约修订完善工作,广泛征求意见,反复修改并召开连民会议表决,使修订后的连规民约更趋现实、规范、完善。

8连原是二团连队管理中较为混乱的连队,连队“两委”成立后,经过摸底排查,结合连队职工思想实际,组织召开了村民代表大会,制订了“连规民约”。

刘少兵对此似乎习以为常:“今天主要讨论发面粉和‘连规民约’!”“有些职工经常不参加连队组织的义务工劳动。今年,不参加连队义务劳动的,当天进行罚款,每人30元。”说这些话时,刘少兵的语调非常坚定。“就是应该这样!要不每次植树、打扫卫生都是固定的一些人。”“就是,不能参加的老参加,不爱参加的老不参加。” ……几个职工纷纷议论起来。

环境卫生怎么爱护?不孝敬老人该怎么处理?红白喜事该怎么办……这些问题在过去看来都是 “麻烦事”,但如今在连队和社区,这些都不是事了,因为这些事情都能在二团各单位的 《连规民约》小册子里找到,只要照章办事就行。

二团连队制定连规民约,充分听取党员群众意见。连规民约对社会治安、消防安全、连风民风、邻里关系、婚姻家庭、移风易俗、道德行为、禁赌禁毒、治安管理、环境整治等方面的内容都有所规定,并经职工代表大会讨论通过,由职工人人参与制定,共同执行,相互监督。

刘少兵夫妇俩是1996年到一二五团十五连承包土地的,刚来时一贫如洗,生活非常困难。夫妇俩坚定信心,勤劳吃苦,虚心学习科学技术。通过几年的努力,棉花产量是越来越高,生活越过越好,在职工中有很好的口碑。刘少兵当职工代表已有五个年头了!

仔细翻看二十二连的《连规民约》,里面的内容极为全面,除有社会治安、土地管理、惠农政策、孝敬老人等法律法规内容外,还对乡风文明、产业发展、环境卫生、红白喜事操办等作了相应规范,清晰细致,有奖有罚,落款处还有全连150多户职工的签名和红印章。“以前的连规民约太笼统,管不住人,这次完善连规民约的时候每户都派了代表,里面的条款都是大家商量后定下来的,谁不遵守就是和大家过不去。”二十二连职工陈秀英说道。

如今的8连连容连貌有了极大的改观,职工乱丢垃圾、人畜混居、污水乱排的现象明显减少了,大家都自觉将垃圾投放到指定地点,再统一清运回收,人居环境大变样。庭院道路干净整洁、职工生活井然有序、农具摆放整整齐齐、左邻右舍团结和睦,拒不执行连规民约的人少了,勤劳致富的人多了。

“今天这个会我们职工代表都说了自己的想法!”刘少兵自豪地说。“连队领导把情况和一些管理的措施告诉我们,我们职工代表也都说了自己的意见,像以前一样合计讨论。”“会上的决定是这样的……”职工们纷纷倾听和讨论起了职代会的事。

二团十三连连规民约中包括村风民俗、邻里关系、勤俭节约等5个方面内容进行了修订,并在新规中明确了具体的奖惩措施。在连规民约中,增加了“提倡厉行节约,反对大操大办,铺张浪费;提倡移风易俗,反对各类迷信活动”的规定,并以奖惩结合的方式提高职工遵规守约的积极性。“过去连队里卫生状况不好,现在连队营区卫生区划片包干到处都是干干净净的!”二十二连党支部书记陈兴明说,二十二把爱护环境卫生补充到连规民约中,规范职工卫生行为,职工们都很支持。

自从二团推行“连规民约”后,职工自治意识增强,社会治安更加和谐稳定。8连党支部书记张玉安说到,“连规民约”让大家真正成为了一个大家庭,大家都自觉遵守连规民约规定,自觉监督制止违反连规民约规定的行为,共同促进连队发展。

据了解,一二五团十五连这样有着14000多亩种植面积,270名职工的农业连队,去年共开了10次职代会。

东社连规民约不仅是职工的道德行为的准绳,也是社区干部的“紧箍咒”。东社区党支部张丕友对此深有体会:“我们社区的连规民约以前突出的是约束职工,现在对我们社区干部的要求也高了。规定社区每月定期对社区的党务、政务、财务、民生等项目进行公示,每年要向职工大会作一次述职述廉报告,让职工对干部进行民主评议给干部打分,从而督促干部更好地为社区职工服务。”

十五连党支部书记李军对我们说:“像土地等级划定、上报贫困户名单、连队要出台一项重要的管理决定都要召开职代会,先要听取职工代表的意见后。让职工代表多了解连队管理方面的事情,加强连队和职工之间沟通,连队的管理更加透明,职工的满意度也高了,都说职代会的形势好!”

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