四团职工冬闲充电忙争当知识型人才成时尚,一

作者: betway必威官网  发布:2019-08-28

眼下,是团场人一年中最为清闲的时节,而农一师四团职工的生活却显得格外充实,该团开办的各类培训班让往年冬闲靠打牌、逗乐来消磨时间的人们走上了学习课堂,争当知识型职工成为团场人追求得新时尚。

betway必威官网 ,最近,一二五的职工们生活显得格外充实,团开办的各类培训班让往年冬闲靠打牌、闲聊消磨时间的人们走上了学习课堂,争当知识型职工成为团场职工追求的新时尚。

12月24日一早,新疆生产建设兵团农一师四团十三连职工类新庭就兴高采烈地前往连队职工文化站室,观看技术员为他们录制的玉米栽培技术电教片。这是今年四团充分利用冬闲之际给职工群众“充电”的一个缩影。轮训在全团掀起了科技培训的热潮。

2009年的冬季,农二师三十一团三连职工的生活却显得格外充实,三连以打造学习型、知识型、技能型、全面型职工队伍作为学习落实科学发展观的实践切入点,连队组织的“三冬”活动使冬闲时节变为职工学习充电时分,往年冬闲靠喝酒聊天、打牌娱乐消磨时间的三连职工走上了学习课堂,在团场连队产业化调整之际争当学习型、知识型、技能型、全面型新职工。

日前,四团将把努力打造学习型、知识型、技能型团场职工队伍作为把实践科学发展观引向深入、提高职工综合素质的基础条件之一,利用冬闲开办职业技能、国内外形势、法律法规等内容的培训课,引导农工学科学、学技术、学管理、学法律,争当知识型团场人。

该团努力将打造学习型、知识型新型职工队伍作为建设新型团场的基础条件之一,利用冬闲开办职业技能、思想教育、安全、法制等内容的培训班,对全团职工进行集中培训。该团一改历年来冬季全员培训满堂灌、授课内容单一的方式,根据各基层单位经济发展的不平衡性和干部职工队伍素质不同的实际状况,采取统一性与灵活性相结合的原则,按照果农、畜牧工、农工等不同职业和工种分类办班,分步指导,以需定培,按需施教。

进入12月以来,四团职工冬季培训工作全面展开。尽管天气寒冷,条件简陋,可也抵挡不住大家对知识的追求。全团高产状元利用冬季培训时机,深入基层连队“传经送宝”,受到广大职工群众的欢迎。

三连在科技之冬培训过程中,根据连队红枣种植和产业结构调整的实际状况,遵循实际、实用、实效相结合的原则,请来团林业工作站的技术人员分步指导,以需定培,按需施教,最大限度地满足了职工的实际需要,使职工们通过科技之冬培训能够学有所获、学有所成、学有所用。

据悉,在此次历时一个多月的科技之冬培训过程中,四团一改历年来冬季培训下基层满堂灌、授课内容单一的方式,根据各基层单位经济发展的不平衡性以及职工队伍素质参差不齐的实际状况,遵循实际、实用、实效相结合的原则,按照果农、畜牧工、农工等不同职业和工种分类办班,分步指导,以需定培,按需施教,最大限度地满足了不同层次和不同类型的职工的实际需要。2000余名来自全团各基层单位、各行业的职工系统地学习了特色农业种植技术、果树管理知识、牲畜饲养等发家致富技能,并参加了军事训练和教育活动,使职工们在培训过程中学有所获、学有所用。

截止12月21日,全团各基层单位、各行业的5000余名职工系统地学习了番茄、收籽玉米、林果种植、牲畜饲养等发家致富技能以及新型团场建设、安全法规等相关知识。

在今年“科技之冬”培训中,坚持量力而为、量力而行的原则,找准影响和制约科学发展的突出问题是职工群众科技知识缺乏等实际问题,制定了严格的考核、奖惩制度,以“实际,实用,时效”为原则,突出兵团精神,贴近实际,贴近生活、贴近职工群众。并对该团职工采取分组、分批、分类培训方式,做到分类施教,因需施教,努力为建设社会主义屯垦戍边新型团场打造一支素质高、纪律严、技术精的新型职工队伍。确保“科技之冬”培训工作开展得扎扎实实,卓有成效。

三连连长程辉玲说:“明年团里要进行大规模的产业结构调整,不再以单一种植棉花为农业主导产业,团里根据农产品市场需求和塔里木水资源匮乏的实际情况,计划大面积大规模地种植红枣。今年组织的冬季全员培训,对职工在思想观念和生产技术上帮助很大,能够使职工在产业结构调整和市场经济的冲击下不落后、不掉队,走出一条适合团情、连情、民情的新路子来。”

同时,该团还结合当前金融危机带来的辣椒销售压力,为职工讲解国际国内经济形势、十七届三中全会精神、小康家庭创建、法律法规等相关知识。

四团大力调整产业结构,以特色种植使部分职工走上致富之路,通过对职工素质和农业技术的培训,让职工了解农作物的特性和种植技术,使职工增收、团场增效。为此,该团从不间断对职工进行冬季全员培训,由该团生产部门、基层致富能手、机关科室人员组成的宣讲组,深受职工青睐,主要从农业技术、相关惠农政策以及高产经验为主,以职工素质教育为辅进行培训。为全团职工宣传中央及兵师团的相关政策;各单位高产承包户把自己科技种田走上致富道路的经验与在场的职工们分享。使该团近2000名职工从中受益。

一连职工齐和国说:“今年团里组织的冬季全员培训,对我们在生产上帮助很大,尤其是平时想学的特色农业种植技术,来年种地再也不会因为不懂技术头疼了,争当知识型职工我可不能掉队。”

该团要求各单位党支部要协调组织好职工群众积极参与,让职工理解政策、依靠政策、学先进管理经验走科技致富的路子。要扎实的做好职工群众的教育和引导工作。确保冬培不流于形式,取得实实在在的效果。成为职工们学习政策法规,获取宝贵生产经验的重要课堂。为实现2011年农业丰产丰收的目标打好理论基础。

政工办宣传干事罗青玲介绍说:“培训为注重培训实效,采取22个基层单位轮回宣讲的办法,从技能培训工作入手,总结该团农业生产中的成功经验和不足,结合职工多渠道增收,从农作物的科学管理、畜牧养殖业、果园管理和职工发展自营经济等方面认真为职工安排课程。”

“专业式”培训,增强培训效果。该团坚持领导授课与行家辅导相结合、理论与实际相结合的授课方式,讲课与职工日常生活相结合,培训通俗易懂,易被职工吸收消化。机关科室领导干部合理分配到各个基层单位,根据分工,分别到所包管连队按照配档表的时间安排为职工讲课。

“点菜式”培训,增强培训的针对性。农业连队参加授课的人员制作文明生态小康连队建设、和谐小康家庭创建、农业科技致富、法律法规等课件,由职工根据自己的需要进行选择听课。同时根据行业、年龄结构进行分组,按组别开展个性化学习,确保职工学有所选、学有所获。

“实践式”培训,增强培训的开放性。采取组织学习、现场参观,由行家进行指导讲解的方式开展实践式培训。全面提高职工实用技术水平,大力推行农业标准化生产,发展现代农业。积极打造绿色农业品牌,以科技进步推进农业增效、职工增收。

通过长抓不懈地在冬闲季节开展为职工“充电”,四团职工观念更新了、思路打开了、闯市场的胆子大了,为职工增收致富起到了承上启下的作用。此次冬季职工培训活动方式,深受广大职工承包户的欢迎。

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