山东新汶矿业集团孙村煤矿创建betway必威官网,

作者: betway必威官网  发布:2019-08-22

今年,新疆生产建设兵团农七师一二五团基层党组织在开展创先争优活动中,以创建学习型党组织为重点,全面提高广大党员干部的整体素质。

今年,新疆生产建设兵团农七师一二五团在基层组织建设年活动中,以创建学习型党组织为重点,全面提高广大党员干部的整体素质。

山东新汶矿业集团孙村煤矿在学习型党组织建设活动中,以创建“书香支部”为切入点,创新理念,营造氛围,构筑平台,完善机制,整合各类教育资源,把学习型党组织建设落实到基层。目前,这个矿的“书香支部”引领了学习风潮,全员真正把学习实实在在地变成一种内在的特质,大力推动了学习型党组织建设。

betway必威官网,陕煤铜川金华山矿党委抓学习强实效推进学习型党组织建设

一是树立先进的学习理念。广泛宣传动员,让重视学习、带头学习、终身学习的理念深入广大党员干部心中,自觉地把学习纳入日常工作和生活中,使学习经常化、普遍化。

一是树立先进的学习理念。广泛宣传动员,让重视学习、带头学习、终身学习的理念深入广大党员干部心中,自觉地把学习纳入日常工作和生活中,使学习经常化、普遍化。

为培养全矿党员干部以及员工的学习力,让全员做到创新式学习和团队学习,孙村煤矿建立“五大机制”,即领导责任机制、考核评估机制、全员培训教育机制、学习激励机制、舆论引导机制,活动方法形式多样,使“书香支部”创建活动红红火火地开展起来,确保学习型党组织建设取得预期成效。

陕煤铜川矿业公司金华山矿党委抓好新形势下的党员干部学习教育工作,大力推行学习型组织建设,不断提升党员干部队伍整体素质,为矿区发展提供强有力的思想和组织保证。

二是建立完善的学习制度。健全中心组学习制度、党员“学习日”制度、“三会一课”等学习制度。将中心组学习定于每月25日,每周星期五作为党员干部“学习日”。并完善学习计划、学习内容等相关学习要求,确保学习时间固定、学习目标明确,学习组织有序。学习过程中,要求党员干部认真开展讨论,人人发言,不走形式。

二是建立完善的学习制度。健全中心组学习制度、党员“学习日”制度、“三会一课”等学习制度。将中心组学习定于每月25日,每周星期五作为党员干部“学习日”。并完善学习计划、学习内容等相关学习要求,确保学习时间固定、学习目标明确,学习组织有序。学习过程中,要求党员干部认真开展讨论,人人发言,不走形式。

为使“书香支部”活动有人管,有人抓,孙村煤矿建立领导责任机制。该矿量身定制领导干部学习计划,矿班子做到每旬组织一次集中学习,中层干部每周组织一次学习,形成了从矿班子到普通党员干部“一级带着一级学”的良好学习风气。建立中心组学习双向旁听制度方式,每月邀请部分基层党支部书记和职工代表参加旁听党委中心组学习。坚持领导干部一年两课题制度,要求领导干部按照职责分工分别确定调研课题,依托一联双促联系点制度,每月深入基层单位开展调研。围绕学习型党组织创建活动,积极开展时事政策教育和形势任务教育,成立了9个宣讲团到48个单位巡回宣讲,并及时总结宣讲情况,认真分析党员干部及员工的思想动态,活动开展以来组织开展了13场形势任务报告会,下发学习要点24期。

在煤炭市场面临的严峻形势面前,该矿党委充分发挥政治核心作用。改进、完善了党委理论中心组的学习,创先学习方式,一改过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相结合研讨式学习,在学习内容的安排上,结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点,制定发言课题,提交中心组研讨、交流,分析、剖析,提高了党委理论中心组学习的质量,进一步达到了统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。先后组织各类理论学习和专题讲座40场次

三是建立规范的考学机制。重点考核党员干部对学习的认识和态度以及学习计划的落实情况、集中学习的出勤率、学习笔记、学习效果等,通过查看发言记录,检查学习成果转化情况等,量化评价党员干部学习情况,并将结果作为年度评优评先的重要依据。

三是建立规范的考学机制。重点考核党员干部对学习的认识和态度以及学习计划的落实情况、集中学习的出勤率、学习笔记、学习效果等,通过查看发言记录,检查学习成果转化情况等,量化评价党员干部学习情况,并将结果作为年度评优评先的重要依据。

孙村煤矿以基层党支部为单位,学习活动形式多样。完善了“一、五”学习机制,每周一开展一次时事政策学习日,每周五进行一次综合内容学习。联合山东科技大学、中国矿业大学等高校,充分利用现有的教育资源和培训力量,采取“送出去”与“请进来”相结合、外请专家教授与内聘专业人员授课相结合的方式强化对党员干部的培训。先后聘请了20余位实践经验丰富、政治理论素养高、善于授课的管理人员、科技人员、技术骨干等担任兼职教师,举办了各类讲座等10余场专题讲座。建立了开放式的师资库,聘请山东科技大学、中国矿业大学等高等院校或科研机构的专家学者来矿讲学、调研,切实提高了业余党校的教育水平。

结合形式,强化各级党员干部的政治学习。充分利用多媒体教学手段,利用每周三理论学习日坚持集中学习,组织广大干部学习贯彻党的十八届四中全会、全国“两会”和公司“三会”精神等主要内容,切实做到了全面学与专题学、反复学与跟进学、集中学与个人学相结合,增强了学习实效。采取灵活多样的形式,将学习十八大全会精神和习近平总书记系列重要讲话与抓安全生产相结合起来、与推进安全生产工作相结合、与实现安全稳定相结合、与加强干部队伍建设相结合,从而达到准确把握加强和改进新形势下党的建设的总体要求、指导原则、目标任务及各项措施,准确把握党的十八大提出的一系列新思想、新观点、新论断、新概括、新任务、新举措的目的,把全矿党员、干部的思想和行动统一到全会的精神上来,形成学理论学业务的浓厚气氛,带动了全矿理论学习不断深入。

孙村煤矿还及时发现、总结和推广基层党支部在创建“书香支部”活动中的好做法、好经验,坚持典型示范引路。他们挖掘其中的优秀典型,形成了综采一区党支部、运输工区党支部等4个现场教学点,为每个现场教学点都制定了主题学习活动,组织党员干部到现场观摩学习,以身边事、身边人来启发带动示范,提高了学习效果。并注重发挥先进典型的示范导向作用,发掘和培养党员干部队伍的学习成才典型,奖励学习先进单位和个人,充分利用典型示范,引导党员干部学习成才。通过树立和宣传学习型党支部、先进集体和学习型个人等典型,为创建“书香支部”创造了良好的舆论氛围。(山东新汶矿业集团 供稿)

注重提高党员自身政治素质、业务水平。制定了党员干部干部年度学习计划,在各基层党支部开展了“学习三会精神、认清形势、共度难关”主题学习活动,加大对党员干部、职工群众的形势教育宣传力度,教育引导广大党员干部认清当前煤炭市场的严峻形势,认清公司和矿改革改制、转型发展的紧迫性重要性,统一思想,凝聚力量,坚定了战胜困难的信心。通过不断强化理论学习教育,提高了干部职工上午居安思危,增强忧患意识,为搞好全年安全生产工作增添动力。1至9月组织各类学习培训36场次,参加学习培训3637人次,有效地提高了广大党员干部的政治素质和业务水平,进一步增强了基层党支部政治核心的作用。

陕煤铜川矿业公司金华山矿 李胜会 徐同领

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