第七师奎管处召开现场会深入推进水利改革,主

作者: betway必威官网  发布:2019-08-21

水利局机关干部还来到这个团新安水库,实地察看了水库的沉沙过滤和水面养殖情况,为有效解决142团西作业区各连队10万亩耕地灌水泥沙严重的问题,在师市水利局及相关部门的支持下,142团争取国家600万元水利资金,在这个团西五支进水口修建了一座30万立方米的水库,水库的主要作用就是在洪水期对灌溉用水进行沉沙过滤,水库投入使用后,西作业区300多个河灌首部已停止使用,同时新增耕地400多亩,以往在用水高峰期,由于泥沙淤积导致毛管堵塞,作物受旱减产,现在通过沉沙过滤后清澈的渠水直达农田。

在今年的干部作风建设年活动中,师市党委在师市机关开展了师市千名机关干部“下社区、下连队”活动,水利局机关认真贯彻落实师市党委的具体措施,开展了这次有意义的组织活动。2005年至2006年,师市机关开展驻连入户活动,水利局4名机关干部来到15连,当听说连队在作物大量需水时用水紧张,局领导当即给15连打了一眼机井,并修了3公里多长的渠道,局机关每逢下团场检查工作,都要到这个15连来,帮助连队解决实际困难,通过几年来的发展,目前15连耕地面积达到1.5万亩,去年职均收入达到23万元,连队积累达280万元,142团连队和团场发生的巨大变化使水利局机关干部感触很深,表示今后将进一步做好服务工作。

betway必威官网 ,为深入贯彻落实中央和兵团、七师决策部署,确保按时完成年度水利改革任务,5月11日下午,奎管处党委组织机关部门负责人、基层单位党政领导、职工代表151人,分别在泉沟水管所、130团7连泵房、黄沟水管所二分闸配水点召开水利改革工作第二次现场推进会。

罗兵是一0二团二连的一名贫困职工,今年他所种植的40亩酱用番茄在经过前期的精心管理长势良好,预计亩产在9吨以上。进入8月下旬后,罗兵种植的番茄进入了采收高峰期,正当他为采摘劳力不足而发愁时,团场领导带领机关干部来到了他家地里帮助采摘番茄,为罗兵解除了劳力紧张的燃眉之急。

在今年的干部作风建设年活动中,师市党委在师市机关开展了师市千名机关干部“下社区、下连队”活动,水利局机关认真贯彻落实师市党委的具体措施,开展了这次有意义的组织活动。2005年至2006年,师市机关开展驻连入户活动,水利局4名机关干部来到15连,当听说连队在作物大量需水时用水紧张,局领导当即给15连打了一眼机井,并修了3公里多长的渠道,局机关每逢下团场检查工作,都要到这个15连来,帮助连队解决实际困难,通过几年来的发展,目前15连耕地面积达到1.5万亩,去年职均收入达到23万元,连队积累达280万元,142团连队和团场发生的巨大变化使水利局机关干部感触很深,表示今后将进一步做好服务工作。

今年是农八师开展的干部作风建设年活动,为了把干部作风建设年活动引向深入,更好地创新管理、服务群众,8月15日,师市水利局40余名机关干部来到142团,开展了以“服务团场、服务基层”为主题的实践活动,水利局机关干部先后来到这个团15连和新安水库,切身感受团场近几年来的巨大变化和水利设施建设。

会上,泉沟水库站站长邢计好对该单位落实推进水利改革,开展水利工程安全运行和标准化建设进行工作汇报;130团灌溉分公司主任何陆泉对春季水利工程维修和做好连队服务进行经验介绍;二分闸配水员魏名成就配水点打造成“绿荫环抱,鸟语花香,宜居人和”的绿色生态家园进行典型发言。

一0二团副政委工会主席张霞告诉记者:“通过开展结对帮扶活动,不仅要让我们基层连队的职工群众近距离的亲身感受到团场领导、机关干部放下架子、扑下身子、服务群众的真情实意,而且也要通过活动的开展,来进一步体现我们一0二团领导和机关干部身先士卒、以身作则‘下基层、知民情、送服务、解难题’这一主题实践活动的深化,使我们一0二团在干部作风建设年里‘转变作风下基层,真情帮扶暖民心’活动取得真正实效。”

今年是农八师开展的干部作风建设年活动,为了把干部作风建设年活动引向深入,更好地创新管理、服务群众,8月14日,师市水利局40余名机关干部来到142团,开展了以“服务团场、服务基层”为主题的实践活动,水利局机关干部先后来到这个团15连和新安水库,切身感受团场近几年来的巨大变化和水利设施建设。

水利局机关干部还来到这个团新安水库,实地察看了水库的沉沙过滤和水面养殖情况,为有效解决142团西作业区各连队10万亩耕地灌水泥沙严重的问题,在师市水利局及相关部门的支持下,142团争取国家600万元水利资金,在这个团西五支进水口修建了一座30万立方米的水库,水库的主要作用就是在洪水期对灌溉用水进行沉沙过滤,水库投入使用后,西作业区300多个河灌首部已停止使用,同时新增耕地400多亩,以往在用水高峰期,由于泥沙淤积导致毛管堵塞,作物受旱减产,现在通过沉沙过滤后清澈的渠水直达农田。

会后,李建勇处长就如何抓好水利体制改革,如何确保改革不走样进行十一项工作要求。加大对七师8号文件、46号文件的宣传力度,确保各项惠民政策宣传到户;加大执行力的力度,确保水利改革不走样;加大贯彻落实力度,确保各项改革落地生根;加大学习力度,确保干部整体素质提高;加大整治纪律和整治规矩的力度,确保按照五好干部标准执行习总书记工作要求;加大观念转变力度,确保全处干部一盘棋,贯彻执行制度落实;加大树立目标力度,确保各单位向目标看齐;加大安全管理力度,确保全处社会安全稳定;加大科技推动力度,确保向现代化科技进步;加大廉洁自律力度,确保干部廉洁,行业廉洁;加大考核问责力度,确保全处工作整体推进。

前来参加义务劳动的一0二团机关干部郑杰深有感触地说:“今天我们机关科室的干部跟着团领导到二连困难职工罗兵的地里来采摘西红柿,这是我们的开展扶贫帮困的一项活动,也是我们作为党员干部义不容辞的一份责任,这次的义务劳动是我们机关干部密切联系群众,了解民情民意,解决职工生产困难的一个很重要的有效途径,以后这样的劳动我们要多多参加,为基层连队的困难职工群众多做一些力所能及的实事。”

之后,全体干部职工代表在机关三楼会议室召开座谈会。

为全面推动和改进机关干部作风建设,更好地服务广大职工群众,新疆生产建设兵团农六师一0二团党委紧紧围绕干部作风建设年主题活动,结合实践积极组织机关党员干部进行作风转变公开承诺、与一线困难职工结对子开展扶贫帮困、奉献爱心捐款捐物等活动,切实把关爱弱势群体开展扶贫帮困工作落到了实处,架起了党群、干群的连心桥。

其次,分管水利处领导通报第一季度水管考核情况和对10个灌溉分公司进行近期工作部署。

据了解,在开展扶贫帮困结对活动中,一0二团9名团职领导和机关53名干部分别与9个基层连队的46名困难职工结成了帮扶对子,在农忙时节积极组织开展义务劳动,把扶贫帮困“六民”、“六公”理念践行在了具体行动中。活动开展期间,一0二团机关干部先后为职工群众解决生产生活实际问题50余件,组织开展义务劳动200多人次,捐献衣物300多件,真真切切让基层连队职工群众看到了团场机关干部工作作风的转变,为团场干部作风建设年活动的深入开展营造了良好氛围,从而使一0二团干部作风建设年“六个一”主题活动扎实有效稳步推进。

参加此次现场会的黄沟水管所所长安守志激动地说:“这次推进会是一次振奋人心的大会,也是一次鞭策自我、激励奋进的大会,我作为基层干部,坚决贯彻执行兵团、七师、奎管处水利改革政策,坚决做到不敷衍、不走样,确保改革落地生根。”

8月25日、26日连着两天,一0二团政委甘应枝、副团长孙孝贵、副政委工会主席张霞、副调研员马良臣等一行与机关各科室干部20余人深入到一0二团二连结对帮扶职工罗兵承包地里开展义务劳动,帮助采摘番茄,这让罗兵十分感激。罗兵高兴地向记者介绍说:“今年我种植的40亩西红柿非常好,现在正是忙着采收的时候,团场的领导和机关的干部下来帮我采摘西红柿,确实给我帮了一个大忙,感谢团领导和机关干部对我们困难职工的关心和帮助。”

首先,武廷军政委对落实兵团水利事业改革发展和转变干部作风提出三点具体要求。牢固树立“四个意识”,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略;紧紧围绕新疆工作总目标,聚焦兵团职责使命,深化水利改革创新,加快构建现代水治理体系;转变干部作风,管好水、做好服务工作,为七师团场农业灌溉用水提供保障。

自8月下旬以来,一0二团1.5万亩番茄采收工作全面进入攻坚阶段,为了切实缓解困难职工在番茄采摘中劳力紧张的现实,从8月20日起,一0二团9名团职领导和53名机关各科室干部分别深入各农业连队结对帮扶职工地里帮助采摘番茄开展义务劳动,不仅拉近了干群之间的距离、密切了党群干群关系,让广大机关干部在扶贫帮困实践活动中强化了服务意识,转变了干部作风,也为一线承包职工解决了番茄采摘劳力不足的问题,使扶贫帮困活动成为团场干部作风建设年中干部转变作风、改进工作方法、增进干群关系的有效载体。

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