中央支持乡村医生队伍建设,有些农村的人越来

作者: betway必威官网  发布:2019-11-07

村医是三级医疗体系中最基层的力量,也是离患者最近、了解患者病情最及时、实施急救措施的第一人。因此,村医听起来很小,但起到的作用却至关重要的。本次国务院出台《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》,提出要逐步提高乡村医生的待遇水平,这可谓给广大默默奉献在基层医疗一线的村医吃了枚定心丸,有力保障了基层医疗力量。 在我国,大部分农村地区,人口居住较为分散,特别是在中西部地区尤为突出,加之农村城镇化和外出务工人员的增加,村医所服务的群体在急剧减少。导致村医的收入水平骤减。从而在各地都有出现村医流失的现象,在自己的村子里根本找不到医生。所以不管大病小病都往城里医院跑,在无形当中增加了城镇医院的就医压力,看病难、看病贵也相继出现。 《意见》的出台,从制度层面上保障了村医的待遇水平。在村医现有服务收入的基础上,政府通过直接补助、医疗培训、社会保障等多个层面,切实提高村医的待遇,让广大坚守在基层医疗战线的村医感受了希望、体会到了政府的关怀,因此能够提高广大村医的工作积极性,让基层留得住村医、让广大病患者能实现“小病不出村”。 不可否认在许多农村地区,村医的医疗水平、专业技术能力和学历普遍偏低,医疗和卫生条件还不能基本达标,许多“土医生”还大量存在。但是,往往就是这样一批力量,能够及时挽救当地群众的生命,为群众提供“价格便宜、服务周到、效果良好”的医疗服务。笔者认为,针对这样一批未达标的医疗力量,国家也应该加大扶持力度,对当地群众放映较好、医疗技术突出的“土医生”,就应该对其免费进行培训,加大医疗设备的投入,提高其医疗水平,从而进一步充实基层医疗力量,并纳入相关医疗报销范畴。 提高村医待遇是缓解当前医疗资源分配不均的又一重要举措,也是惠及广大农村地区的重要“民生工程”,确保广大群众得到就近、便利、实惠、高效的医疗服务,才能确保“小病不出村”。

乡村医生是我国亿万农民的健康守护者,他们是农村医疗卫生服务的“网底”。日前,国务院办公厅印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》,着力解决乡村医生考取医师难、人才引进难、队伍稳定难、保险衔接难、筹措经费难等发展难题—— 近日,国务院办公厅印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》,部署进一步加强乡村医生队伍建设,切实筑牢农村医疗卫生服务网底。有关专家在接受记者采访时指出,乡村医生是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”,加强乡村医生队伍建设,提升医疗技能,关心他们的生活和成长,将为乡村医生提供更多制度保障。 缓解村医“真空”尴尬 “这是首次以国务院文件形式发布的乡村医生相关政策,从宏观层面明确了乡村医生职责,以及职业发展保障、乡村卫生室建设等工作要求,有利于切实解决百姓需求。”北京中医药大学法律系教师邓勇说。《意见》指出,着力解决“学历层次低,考取医师难;社会地位低,人才引进难;收入待遇低,队伍稳定难;保障水平低,保险衔接难;工作起点低,筹措经费难”等乡村医生发展难题。 “尽管这些年来国家给予乡村医生很多优惠政策和资金倾斜,但乡村医生依然面临很多困难。”全国政协常委、民进中央副主席卫小春表示,截至2013年底,我国具有乡村医生执业资格的仅100余万人,占到实有乡村医生总数的17%,这支队伍显然难以满足农民朋友的医疗卫生需求。 “近年来,国家对乡镇卫生院不断加强投入,但基层群众还是跑到城里看病,主要原因就是乡镇卫生院缺人,没有较高水平医生,甚至不少偏远山区的居民家门口难寻医生。”宁夏“村医”马玉花认为,由于村医行业出现大量“真空”,农村三级医疗网络的网底结构功能减退,“乡村医生平时所做的都是我国医疗事业最基础性的工作,好比是我国公共卫生服务和基本医疗的‘网底’,如果‘网底’破了,整个国家的医疗事业就会失去重要支撑。” 筑牢农村医疗“网底” 《意见》提出,面向村卫生室免费定向培养3年制中、高职医学生;鼓励符合条件的在岗乡村医生进入中、高等医学院校接受学历教育;各地可选派具有执业医师或执业助理医师资格的优秀乡村医生到省、市级医院接受免费培训。同时,探索实施乡村医生与农村居民的签约服务,并按规定收取费用。“强基层,人才问题是关键。如果不采取措施让合格医生下得去、留得住,分级诊疗秩序就难以真正建立起来,农民就医的问题也难以真正解决。可以看出,为实现健康中国梦,政府正在动脑筋、出实招。”针对乡村医生问题进行过多次调研的浙江贝达药业有限公司董事长丁列明说。 记者从农工党中央2014年的一份有关“村医队伍建设”的调研报告了解到,各地在稳定和发展村医队伍方面有着不少经验和做法。比如,宁夏将出台《宁夏回族自治区关于进一步加强乡村医生队伍建设的若干意见》,明确要求,对取得执业资格的乡村医生,由乡镇卫生院与其签订聘用劳动合同,直接下派到行政村卫生室村医岗位工作,履行乡村医生职责,纳入乡镇卫生院一体化管理,其收入不低于乡镇卫生院同职级人员水平,并建立正常晋级增资机制。“未来医改的主战场,在城市是社区,在农村就是县、乡、村。乡村一体化管理实际上属于‘保基本、强基层、建机制’的重要内容。”全国人大常委会副委员长、农工党中央主席陈竺说。 为此,农工党中央曾向相关部门建议,逐步推行乡村卫生人员一体化管理,在推进乡村一体化管理过程中,把村卫生室作为乡镇卫生院派出机构,把通过执业医师资格考试的乡村医生作为乡镇卫生院派出人员,纳入乡镇卫生院人员统一管理,转变乡村医生的身份,逐步结束农民给农民看病的历史。 针对乡村医生关注的收入、养老等待遇问题,《意见》提出,落实乡村医生多渠道补偿政策。2014年和2015年,农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金,以政府购买服务的方式全部用于乡村医生。完善乡村医生养老政策,提高养老待遇,同步建立退出机制。“乡村医生是比较特殊的一个群体。他们没有医生编制,平时既要干农活,又要开展医疗服务。”邓勇说,《意见》明确了乡村医生的职责和准入制度,在力图解决他们“非医”“非农”尴尬的同时,从物质层面给予待遇保障,提高他们的工作积极性。 期待解决后顾之忧 “希望国家能进一步出台相应的配套措施,使政策得到更好落实。”着名的“溜索医生”邓前堆说,现在乡村医生的待遇比以前好多了,但总体还较低。“希望有关部门能解决乡村医生养老问题,解除我们的后顾之忧。” 邓前堆建议,建立乡村医生养老保险机制,将乡村医生纳入社会保险体系,可参照企业职工基本养老保险办法,所需经费由中央财政、地方财政和乡村医生按一定比例共同分担。同时,在医疗体制改革中将乡村医生纳入县、乡、村三级医疗卫生机构编制,统一管理。 中国卫生经济学会副秘书长王禄生建议,解决乡村医生技术职称评审问题。“如果技术职称不解决,‘村医’就是农民,容易出现医疗纠纷等诸多状况。”当乡村医生真正拥有了医生的“身份”,农村居民将获得更多便捷、优质、安全的基本医疗服务。 ????

问:现在的乡村医生还有出路吗?有些农村的人越来越少可还培训大量的村医毕业生?

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在扶贫工作中,我接触到了一位年轻的乡村医生,也就是所谓的“赤脚医生”,他在他们村做了三年多的乡村医生,去年终于离开这个岗位,去了大城市打工。在与他交谈的过程中,我了解到了一些乡村医生的现状,并对乡村医生的出路作了一些个人的思考。

一、乡村医生的现状:

1、收入待遇无保障:乡村医生收入主要包括:医疗服务费、公共卫生服务补助、基本药物零差率销售经费补助等,未建立乡村医生养老保险制度。

2、身份较尴尬:作为农村地区最基层卫生服务的提供者,其提供的基本医疗服务和基本公共卫生服务是最基本的公共产品,具有社会公益性。村卫生室工作的乡村医生身份还是农民,完全被排斥在国家工资、福利待遇政策以外。

二、乡村医生的出路

1、乡村全科执业助理医师考试为许多原本无法通过执业医师考试的乡村医生开辟了一条“绿色通道”,考试合格取得乡村全科执业助理医师资格证,经注册后在乡镇卫生院或村卫生室工作。

2、落实乡村医生的“名分”和基本待遇,国家出台相关的政策解决,应建立良性的退出和进入机制; 新农合也应向村级卫生机构敞开大门,门诊补偿中需要给予乡村医生和卫生院同等的待遇;要采取措施,保证中央政策在基层实施不打折扣;对基本药物制度政策进行反思,找到解决问题的办法。

3、引进民间资本参与乡村医疗和乡村医生的培训和管理,以弥补当地政府投入的不足。

在扶贫工作中,我接触到了一位年轻的乡村医生,也就是所谓的“赤脚医生”,他在他们村做了三年多的乡村医生,去年终于离开这个岗位,去了大城市打工。在与他交谈的过程中,我了解到了一些乡村医生的现状,并对乡村医生的出路作了一些个人的思考。

一、乡村医生的现状:

1、收入待遇无保障:乡村医生收入主要包括:医疗服务费、公共卫生服务补助、基本药物零差率销售经费补助等,未建立乡村医生养老保险制度。

2、身份较尴尬:作为农村地区最基层卫生服务的提供者,其提供的基本医疗服务和基本公共卫生服务是最基本的公共产品,具有社会公益性。村卫生室工作的乡村医生身份还是农民,完全被排斥在国家工资、福利待遇政策以外。

二、乡村医生的出路

1、乡村全科执业助理医师考试为许多原本无法通过执业医师考试的乡村医生开辟了一条“绿色通道”,考试合格取得乡村全科执业助理医师资格证,经注册后在乡镇卫生院或村卫生室工作。

2、落实乡村医生的“名分”和基本待遇,国家出台相关的政策解决,应建立良性的退出和进入机制; 新农合也应向村级卫生机构敞开大门,门诊补偿中需要给予乡村医生和卫生院同等的待遇;要采取措施,保证中央政策在基层实施不打折扣;对基本药物制度政策进行反思,找到解决问题的办法。

3、引进民间资本参与乡村医疗和乡村医生的培训和管理,以弥补当地政府投入的不足。

我个人认为乡村医生确实生活很困难,我从事乡村医生20多年了,俩孩子上学就供应不起,没办法改行了,干了10年别的生意挣了点钱,给孩子买套房子,供应俩孩子上学,真是守着诊所,哪个乡医能解决家里孩子上学,孩子都大了,父母年纪也大了,还得干别的,现在信用卡几张都套着用,知不道的想着乡医挣钱,提起来干乡医20多年就后悔。

我88年的,现在就是一名乡村医生,也是我乡里年龄最小的乡村医生。该有的执业证都拿到了,有时候也不想干了,想出去闯闯,可是要照顾孩子,一家三口人能生活在一起。我公公从赤脚医生到乡村医生干了快47年左右,快70了还没给办退休,如果退休每月领300元。不知道以后会怎样……

这个问题翻来复去的讲得太多了。不知讲了有什么用,,,

不过我和大家的见解有不同的地方在这说一下,一,普遍有以为住农村的人越来越少了,可我恰恰认为住农村的没有减少而相对稳定且有增加的趋势。

问题就是年轻人喜欢进城,而城里的人喜欢出城,因为农村不喧嚣空气好,城里的老年人都喜欢到农村居住,我们这里就有好多城里的住户且都觉得比城里舒畅多了,,,

二,还是相当部份小工厂迁来如,小型J食品厂,豆办厂,瓜子厂和物流等,这些小型企业相应地解决当地部份人的就业也相应地招来了一些外来人员就业。

三,正因为有了外进和外出所以我认为在这样相互抵消的情况下农村人并不会大幅度地减少。

四,不菅农村人多人少国家能不管这些人吗,对不?所以人们仍然需要门前的低级卫生保健,况且也是必不可少的。所以乡村医生的出路应该是有的也是不容置疑。

五,国家不解决好乡村医生的名份,地位,待遇及老有所养的问题你培养再多的医学院校的学生又有多少愿意到村卫生站干?又有多少愿意委身于这个无进且低乡村医生行业?

六,国家现在提倡不忘初心,初心是什么?就是共产党当初推翻旧中国建设新中国,强国富民,为广大的人民群众谋幸福的初衷和宗旨。

所以为了更好地造福人民就关系到人民群众的身体健康,为了大家的身体健康就少不了利民,便民的乡村初级保健。再说要有对人群的实底实地进一步提高初级保健那乡村医生就有了存在必要。有了存在的必要乡村医生就有了生存的空间。

七,我说大家应该相信国家,相信我们的政府一定会妥善地解决好乡村医生这个问题。所以我认为乡村医生应该是有出路的不过从村站建设,乡医技能等有待提高就是了。不谨说了,以上说法如有不当之处请大家批评指正。

马上就是祖国的七十岁生日了,我也是和共和国的问龄人在这个时候心情好生激动,,,祝伟大的祖国繁荣富强!人民幸福安康!

目前卫生室的生存已经十分困难,

在城里,个体诊所,医院的冲激下,生存现状不容乐观。受制于基本药物的限制,基药价格普遍偏高,使用困难,竞争力已然不在。目前,若强推基药和限制输液,基本来说,生存为零

在乡下,卫生室生存更为恶劣,特别是一些偏远的乡镇,主要表现在

一是人口流失大,一个月的门诊人次不足10,

二是,尽管有公共卫生这块补助,但由于人流失严重,这块也做不起来。

三是,由于门诊次有限,人才流失严重,目前在岗的仅仅是一些年长的,或者有特长的。向我镇,年龄最小的村医在40岁。

四是,目前卫生室医生地位不明确,而且也没有明确的五险一金,故流失更严重。

五是,目前在岗的村医,基本上都是在自己家里执业,根本没有标准化的执业场所。作为群众与医疗最基本的连接单位,存在还是有必要的,但传统的卫生室模式已经不适宜,目前可以将村卫生室的人力资源转行到公共卫生。适应新的连接作用。

乡村医生其实就是被卫生院玩死的,表面上是上下级关系,实际上是竞争关系,卫生院对于乡村医生有很多限制,不准这样,不准那样,让你开展不了医疗业务,病人只能往卫生院推。让你天天搞公共卫生,每年的要发的一点公共卫生经费考核时也是这样不合格那样不合格,扣多少完全就是卫生院一句话。你觉得委屈吧,院长开会就讲,不愿意干的人可以辞职,想干的人多的是。实事求是的讲,乡村医生只适合女人,老年人继续从业,收入多点少点无所谓。年轻力壮的男人不要干,一没有前途,二不能养家糊口,出去做什么都比这个强。

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题,让我带领你们一起走进这个问题,现在让我们一起探讨一下。

目前卫生室的生存已经十分困难,

在城里,个体诊所,医院的冲激下,生存现状不容乐观。受制于基本药物的限制,基药价格普遍偏高,使用困难,竞争力已然不在。目前,若强推基药和限制输液,基本来说,生存为零

在乡下,卫生室生存更为恶劣,特别是一些偏远的乡镇,主要表现在

一是人口流失大,一个月的门诊人次不足10,

二是,尽管有公共卫生这块补助,但由于人流失严重,这块也做不起来。

三是,由于门诊次有限,人才流失严重,目前在岗的仅仅是一些年长的,或者有特长的。向我镇,年龄最小的村医在40岁。

四是,目前卫生室医生地位不明确,而且也没有明确的五险一金,故流失更严重。

五是,目前在岗的村医,基本上都是在自己家里执业,根本没有标准化的执业场所。作为群众与医疗最基本的连接单位,存在还是有必要的,但传统的卫生室模式已经不适宜,目前可以将村卫生室的人力资源转行到公共卫生。适应新的连接作用。

在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议,我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享,大家如果有更好的关于这个问题的解答,还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里,祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活,健康生活每一天,家和万事兴,年年发大财,生意兴隆,谢谢!

乡村医生,最初被称为是“赤脚医生”,主要是指未经过正式医疗训练、仍然持有农业户口,一些情况下“半农半医”的农村医疗人员。目前,个人认为乡村医生处境非常尴尬,没有能够充分发挥作用。

随着农村外出务工的人员越来越多,甚至有些人已经到县城或者其他地方定居了,留在村里的大多数是老人和小孩,或者经济比较困难的家庭人员。可能很多人就认为,村里都没有多少人了,还要乡村医生做什么?

其实,这样的思维不正确的,只要有人在村里,乡村医生就有存在的必要。更为重要的是,我们应该放远目光,现在都在大力建设新农村,振兴农村经济,未来的农村很有可能是最适合人类居住的地方,空气环境各方面都有很大优势。当经济发展起来之后,可以提供大量的家门口就业环境,长期外出务工的人势必愿意回家工作,必然就常驻家中。这样,农村的人口逐渐恢复,对于医疗势必存在需求。此时的乡村医生就可以发挥重要的作用。所以,个人认为,乡村医生在将来是有前途的。当下培训大量的村医毕业生,就是为了将来乡村医生的发展提供大量的可用人才,打下坚实的基础。

未来的乡村医生,会扮演着越来越重要的角色。因为,咱们都知道如今人们一生病都往大医院跑,导致医疗资源根本就不够用。而经过对乡村医生专业化的培训,加上改善农村卫生医疗设备之后,就可以截流一大部分的人,让他们在村里就可以直接就医,解决感冒发烧等小病,不用跑到乡镇上或者县里的医院,减少了大医院的压力。

最后,这里还得多一句话,目前乡村医生工资有待提高,他们实在不容易。提高工资对提高他们工作的积极性也很有帮助。

好了,以上关于乡村医生还有出路吗?为什么还要培训大量的村医毕业生?这些问题,就分享到此,欢迎评论探讨交流。

大家上午好,现在的乡村医生还是有出路的,只是现在竞争对手多,要有过硬的医疗水平,得到老百姓的倌任,我想还是大有作为的。以前的乡、村医生担负着半个多世纪以来基层医疗卫生保健艰巨任务,在防病治病中作出了巨大的贡献,让人感赞与钦佩。可以说如果没有”赤脚医生”“乡村医生”的辛苦劳动,恐怕我们几辈人仍然还是体弱多病的人群,何以健康的身体来摆脱贫穷,怎样能走上小康之路呢?然而在今天乡、村医生面监着许多困境难以解决。村医生队伍的工作积极性受到严重创伤叫人不得忧心忡忡。乡卫生院现在面监着医疗队伍的医疗水平不齐,大病治不了,小病又有村医疗室、药房相竞争,医疗设备不齐,药品价格又有规定,只能靠医疗保险定点单位的身份来得到政府的补贴,但是他们也是有出路的,国家正在重视老百姓的健康,需要乡、村卫生院室并肩担负数亿农村人口的公共卫生,宣传防役工作,基本医疗和健康保健艰巨任务,是要有一大批通过培训,有上岗执业证、有知识,有医疗技术的人来完成的。他们应该受到政府的重视,得到财政的大力支持,只有他们在医疗条件、医生的技术得到了大力提高,才能感轻大型医院看病难的压力,才能更好地服务因病致贫的贫困户,才能使老百姓!感觉到医疗改革的红利,老百姓才满意,谢谢关注。

医学院校九几年取消了中专,应该也取消大专,只培养本科,硕士,博士。镇卫生院,卫生所,村卫生室,全部合并到县人民医院,由县人民医院轮流派医生下去轮回,由县人民医院发工资,这样医生水平都一样,代遇一样,又解决了小医院缺钱缺医缺病人问题。医院只分二级,县二甲,省三甲。医保平等,不分农村合作医疗,城镇住民医保,职工医保,事业单位医保,全部中国公民,包括上到皇帝下到平民,都改为公民医保,交一样的钱数,一样的比率报销,加强商业险保险。小病自理,中,大病报销。同意的转发点赞!

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